deneme-post
Şirket hedeflerini tanımlayan ve bunları hızlı ve çevik bir şekilde hayata geçiren OKR yöntemi ile (Objectives and Key Results); şirketimizin verimliliğini artırmayı, stratejilerimizin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamayı, çalışan bağlılığını artırmayı, hedeflerimizle ilgili güçlü ve sıkı bir takip gerçekleştirmeyi, şirketimiz içerisinde ortak hedef kültürünü beslemeyi, çalışanlarımızın ve yöneticilerimizin gelecek odaklı iletişim kurmalarını sağlamayı, ekip üyelerimizi organizasyonumuzla uyumlu hale getirmeyi ve iş stratejimizi ölçülebilir hedeflere dönüştürmeyi amaçlıyoruz.
Twiser ile işbirliği yapmaktan mutluluk duyuyoruz. 12 sektör ve 25 ülkedeki kuruluşlar tarafından güvenilen dinamik ve iddialı bir teknoloji şirketi Yeni Yılda Yeni Nesil Performans sistemi yolculuğumuzda.
